Pourquoi s’engager avec nous ?
Voici plusieurs raisons qui soulignent l’importance et les bénéfices d’un tel engagement.
Offrir des opportunités aux jeunes
L’objectif de l’E2C Hautes Alpes est de fournir à chaque stagiaire les compétences Un niveau d’emploi réduit, un nombre croissant de déserteurs scolaires, un niveau de chômage excessif qui persiste… La condition des jeunes sur le marché de l’emploi s’est détériorée, rendant leur intégration professionnelle plus ardue en France qu’ailleurs en Europe.
L’approche par compétences est privilégiée, visant à appliquer les connaissances dans des contextes techniques, sociaux ou individuels, en rendant compte des activités Le pourcentage de chômage chez les moins de 25 ans a augmenté de 3,5 fois en quatre décennies (source : analyse de la DARES et de France Stratégie, janvier 2017).
Un parcours en alternance en entreprise, adapté à chaque projet individuel.
Les stagiaires de l’E2C Hautes Alpes ont généralement deux choix principaux : accéder rapidement à l’emploi en construisant et validant un projet professionnel (suivi d’un contrat de travail), ou obtenir une reconnaissance par l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification avant de se lancer sur le marché du travail. L’organisation de l’alternance est ajustée en fonction des projets personnels, tout en incluant des stages en entreprise. La durée des périodes en entreprise est adaptée, notamment en fin de parcours lorsque des opportunités d’emploi se présentent, sans jamais dépasser un mois. Les objectifs des stages varient selon la recherche rapide d’emploi ou l’obtention d’un diplôme, ainsi que selon le niveau de définition du projet professionnel.
Les objectifs pédagogiques du parcours sont adaptés aux projets personnels des stagiaires. Chaque stagiaire suit sa progression en fonction de ses compétences et des objectifs à atteindre pour réaliser son projet. Les séquences de formation sont flexibles et diversifiées, comprenant des séquences écrites, orales, des travaux individuels ou en binômes, sur des contenus adaptés et parfois choisis par les stagiaires eux-mêmes, ainsi que des projets pédagogiques variés et des temps de retour sur expérience.
L’Importance du Rôle des Entreprises dans l’Accompagnement des Jeunes de l’E2C Hautes Alpes vers l’Emploi
Les jeunes confrontés à l’abandon scolaire qui rejoignent l’E2C Hautes Alpes aspirent à décrocher un travail, mais manquent fréquemment de familiarité avec l’univers de l’entreprise. L’orientation de l’apprenant vers un secteur précis n’est pas prédéterminée, ainsi l’E2C collabore avec tous les domaines professionnels. L’engagement et l’apport des entreprises sont essentiels dans le projet E2C et dans le cheminement professionnel des jeunes.
jeunes accompagnés
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de sorties positives
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Entrés par candidatures spontanées
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orientés par mission jeune 05
Le Rôle des Entreprises, des Artisans et des Organismes de Formation dans le Cadre Pédagogique
Les collaborateurs participent activement au programme et s’impliquent à chaque phase du processus :
- Avant : ils se concentrent sur les exigences préalables pour mieux préparer nos apprentis en fonction des besoins de leurs futurs employeurs ou centres de formation.
- Durant : ils effectuent des stages en entreprise pour identifier, renforcer et confirmer leur orientation professionnelle, développer leurs compétences socioprofessionnelles et apprendre les premières techniques professionnelles.
- Après : ils trouvent un emploi auprès de nos entreprises et artisans associés, ou poursuivent une formation qualifiante pour obtenir le diplôme nécessaire. Cette interaction constante entre les professionnels et les jeunes cherchant à s’intégrer facilite la communication entre ces deux parties, favorisant une meilleure compréhension des attentes mutuelles.
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